Cet accueil est conditionné par l’obtention d’un agrément délivré par le conseil départemental – PMI, validé par une formation obligatoire de 120h.

L’assistant maternel est employé par les parents, lié par un contrat de travail respectant la convention collective nationale du particulier employeur.

Plus d’info sur l’emploi d’un assistant maternel

Son projet d’accueil prend en compte les valeurs éducatives des parents, s’adapte au rythme de l’enfant, contribue à son épanouissement et sa socialisation à travers des propositions d’éveil.

L’assistant maternel participe s’il le souhaite, aux actions proposées par le Relais Petite Enfance (ateliers d’éveil, animations festives, réunions d’informations…). Comme tout professionnel, il a droit à la formation continue et bénéficie du soutien du Relais Petite Enfance pour la mise en place de sessions.

Et sur le site www.monenfant.fr, le service en ligne de recherche géolocalisée d'un mode d'accueil vous permet de trouver l'assistant maternel qui vous convient, là où cela vous convient le mieux !